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這兩本書分別來自天下雜誌 和元照出版所出版 。
國立臺灣師範大學 科技應用與人力資源發展學系人力資源碩士在職進修專班 余鑑、于俊傑所指導 陳佩鈴的 組織精簡後留任員工對薪酬結構認知、分配公平知覺、激勵制度滿意對生涯發展之研究—以N公司為例 （2009），提出喬治傑生專櫃關鍵因素是什麼，來自於薪酬結構、分配公平、激勵制度滿意、生涯發展傾向。
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平靜的心，專注的大腦：禪修鍛鍊，如何改變身、心、大腦的科學與哲學
為了解決喬治傑生專櫃 的問題，作者DanielGoleman 這樣論述：
一心多用的分心年代 禪修是拉回你的注意力、強化心智的過程 脫去其宗教性、神秘性，從腦科學研究驗證 你我都能更專注、更慈心、擁有持續改變人生的力量 現代EQ情緒之父X腦神經科學權威 這是即將改變你生命的一本書！ 有一種方法讓你不必被隨時冒出的心念、被恐懼和憤怒等情緒所掌控 東方智慧的心靈修鍊，啟動深層的大腦變化 禪修、正念過去經常被拿來強調於減壓、加強人際關係、甚至增進工作生產力，但在其神秘的儀式或簡單的方法中，不乏一些誤解與過度誇大的神話。到底禪修、正念可以為我們做什麼？不能做什麼？ 心理學家也是暢銷科普作家丹尼爾・高曼，在二十年前著書揭露EQ是決定個人
成功、快樂與否的關鍵；二十年後，他與大腦╱情緒研究國際權威的神經科學家理查‧戴維森博士，在達賴喇嘛的鼓勵下，從倆人的禪修經驗出發，佐以大量的腦神經科學研究，萃取出禪修有益於廣大世界的價值，進一步提出禪修科學。 心腦相依，鍛鍊心就能訓練大腦 禪修真正的好處是增強腦部的神經可塑性，改變大腦的結構和功能，帶來長期深層正向的生命轉變，遠超越以往心理學所能想像 禪修能重塑大腦的四種主要神經迴路 1.焦慮煩躁惱人的反應系統—受到壓力並從中恢復的迴路 2.提升專注力的神經迴路—禪修的核心就是重新訓練我們的專注習慣，減少分心散漫 3 強化照護他人的神經迴路—降低大腦受杏仁核的情緒劫持
，發揮同理心與行動力 4.降低自我感，不被來去的念頭與情緒卡住 練心，應當如同練身 將能提升你身心健康、生活品質與生命內涵 書中將引導讀者進入特定主題，從心智發展的方向如專注、自我調節、同理心、與他人連結的能力、慈悲、關懷等，一一解析禪修的實證效果，證明長期禪修不僅能提升專注力、增加洞察力、產生愉悅的生命狀態；長期持續的練習更能提升我們內心素質，帶給人們真正長期的改變與助益。 大腦值得探索、人心可以昇華 我們不一定改變得了外界環境，但人人都能回到內心， 鍛鍊自己的心智，讓自己擁有面對世界的積極能量。 真心推薦 陳德中︱台灣正念工坊執行長 許文耀︱政大
心理學系特聘教授 陳學志︱師大教育心理與輔導學系研究講座教授 喬‧卡巴金︱《正念療癒力》作者 雅莉安娜‧赫芬頓︱《愈睡愈成功》作者 陳一鳴︱《搜尋你內心的關鍵字》作者 「我很感動也很慶幸，這本具備良心與科學的著作，以嚴謹的實證來探究禪修與正念，引導我們走到正確安全的方向。同時，也以科學實驗證明，正念不只是放鬆或安慰劑，人們只要透過正確的指導與持續的練習，正念與禪修確實能為大腦和行為帶來顯著而正面的改變，這並不是神話，而是事實。」――陳德中，台灣正念工坊執行長 「此書突破以往相類似的書籍，兩位作者利用其長期的研究說明禪修不只帶來心理狀態的改變，且會使人產生內在質地的改
變。」――許文耀，政大心理學系特聘教授 「西方的科學向來將大部份的注意力放在外在世界的征服，反而缺乏東方文化對內心的觀照。近來西方對禪修研究的興趣，反映西方主流心理學由外而內的重要轉換里程碑。」――陳學志，師大教育心理與輔導學系研究講座教授 「一位是實事求是的科學作家，一位是勇於突破的神經科學家，奏起精緻的二重奏，這本精心傑作告訴我們，訓練心靈如何可以轉化大腦和自我感，而且鼓舞著我們去創造一個身心更幸福安康、更具意義、與世界連結更緊密的感覺。太棒了！」――丹尼爾‧西格，醫學博士／紐約時報暢銷書Mind and Brain storm作者 「這是作者傑出職涯的快樂綜述，從他們學
生時代就直覺認定，禪修當中有深刻和生命轉化的內容，本書道出了從此以後的故事：他們發現了什麼，而且為什麼在此時此刻這個事實對世界如此重要。」――喬‧卡巴金，《正念療癒力》、《正念減壓初學者手冊》作者 「這是一本真正可以改變生命的書。丹尼爾‧高曼和理查‧戴維森不僅呈現出禪修的力量，還指出修行如何可以得到最大好處。誰不想更具正念、更有慈悲心、生命更充實？本書是一本路線圖。」――雅莉安娜‧赫芬頓，紐約時報暢銷書《愈睡愈成功》作者 「本書的訊息既強有力，又充滿喜悅。丹尼爾‧高曼和理查‧戴維森的科學突破告訴我們正念和慈悲心如何能幫助每一個人，再幫助全世界。這是我讀過最令人振奮的書！」――陳一鳴
，紐約時報暢銷書《搜尋你內心的關鍵字》、《喜悅，從一個呼吸開始》作者 「在這一本入世而且研究完善的書中，丹尼爾‧高曼和理查‧戴維森幫助我們整理出當前許多禪修利益的宣示。本書從他們個人的長期禪修經驗，以及不斷增加的科學研究出發，說明禪修的力量如何能轉化我們生命，開拓了新領域。」――約瑟夫‧高斯汀，《Mindfulness: A Practical Guide to Awakening》作者 「世界最傑出的心理學科學家和最有天賦的科學作家，合寫了這本禪修科學的書，研究嚴謹，說明深刻。若任何人對於人類心靈未開發的潛力有興趣，本書絕對是必讀之書。」――丹尼爾‧吉爾伯特博士 紐約時報暢銷書《
Stumbling on Happiness》作者 「這是兩位出色而且勇敢的先驅所從事的傑出合作計畫，本書以科學的根據和實際的現狀，報導禪修如何在改變心靈上有深遠不凡的影響。」――比爾‧喬治，哈佛商學院資深研究員、《Discover Your True North》作者
組織精簡後留任員工對薪酬結構認知、分配公平知覺、激勵制度滿意對生涯發展之研究—以N公司為例
為了解決喬治傑生專櫃 的問題，作者陳佩鈴 這樣論述：
金融保險業在經過多年的競爭對抗、第二次金改、金融海嘯的衝擊下，企業紛紛繼出裁員及組織精簡的政策。再者，企業對於留任員工的整體照顧下，內部薪酬制度也會隨著精簡後的改變而有所更動。亦甚多企業在進行組織變革後，會針對薪酬結構進行必要性的調整。由於，薪資乃員工所追求的工作目的的最重要滿足因素之一，一旦員工的需求未獲得滿足，在組織內未得到相對的激勵，則會造成員工考量是否繼續在組織內發展或在生涯規劃上另做盤算，然而薪酬結構認知、分配公平知覺、激勵制度滿意、生涯發展傾向之間的關係為何，據此，本研究透過實證研究瞭解變項之間的影響。 研究對象為台灣早期成立民營產物保險公司。N公司目前係國內某金控公司所屬
之子公司，主要經營業務範圍有企業金融、個人金融、財富管理及財務金融等。台灣N公司於2008-2009年進行組織精簡，截至發放問卷之前的員工數統計為2189人。本研究採分層抽樣(stratified sampling)方式，針對目前尚留任於台灣N公司之員工進行問卷發放，共計發放600份問卷，有效回收份數為494份，有效回收率為82.33％。最後，根據本研究所提出的結構模式進行分析後，瞭解到薪酬結構認知對分配公平知覺與激勵制度滿意有正向的影響，分配公平知覺對激勵制度滿意、生涯發展傾向有正向的影響，而激勵制度滿意對生涯發展傾向並無顯著的影響。 本研究貢獻希望作為企業在日後進行組織簡化時，擬定如何留
住員工配套措施的參考依據，再者可以協助員工規劃長遠的職涯目標，讓企業了解員工的價值，進而留住優秀的員工；最後，本文能夠引發對此領域更多後續研究。
實質課稅原則
為了解決喬治傑生專櫃 的問題，作者unknow 這樣論述：
「實質課稅原則」是指稅捐稽徵機關可不受納稅義務人表面的法律關係所限制，直接依背後的實質經濟情況作為課稅標準。「實質課稅原則」向來是稅捐機關打擊稅捐規避的利器，惟實務上，國稅局以「實質課稅原則」核課之案件爭訟不斷，因此，瞭解國稅局及法院對於實質課稅原則之運用及見解，絕對是進行稅務處理之第一要務。常在國際法律事務所長期深耕稅務規劃及爭議解決，本書由合夥人孫小萍律師主筆，帶領事務所專業團隊，以豐富的學養及經驗，挑選著名並具代表性之案例，有系統地詳細分析國稅局及行政法院之認定標準及態度，內容深入淺出，可供企業及個人稅捐規劃時之參考。